AANKONDIGING VAN HET BESTUUR OVER HET PE-REGLEMENT
Dan nog een belangrijk aankondiging vanuit het bestuur inzake het PE-reglement. Wij, als bestuur van NEVOA, zijn namelijk voornemens om aan het eind van dit jaar een versimpelde versie van dit reglement aan alle leden voor te leggen. We krijgen ontzettend veel vragen over de verschillende categorieën, het is vaak onduidelijk welke punten ergens aan […]
Spreken bij een NEVOA-event?
Jullie lazen het al even: ‘onze’ Ramy nam de spreekwoordelijke microfoon ter handen tijdens de afgelopen Legal Lunch. Wil jij dit nu ook een keer? Be our guest!Ons NEVOA-netwerk groeit tenslotte en ieder lid brengt weer een stuk kennis en ervaring mee. Die kennis delen is waar NEVOA over gaat én voor staat. Fungeer je graag als […]
Wie de vraagt stelt kan een antwoord verwachten
Het klinkt zo vanzelfsprekend hè? Is het echter niet. NEVOA blijft dan ook graag gericht bezig met ontwikkeling en vernieuwing. Dat betekent: vragen stellen! Hoe blij ben je? Hoe tevreden ben je? Wat kan er anders? De recent verspreide enquête onder onze leden bleek voor ons weer een mooi uitgangspunt om te zien […]
Internetconsultatie wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding
Afgelopen 4 maart is een internetconsultatie voor de modernisering van het concurrentiebeding opengesteld. Belangrijk aan deze wet is dat de bestaande regels die rondom het huidige concurrentie- en relatiebeding worden aangescherpt. Lang verhaal kort: de Commissie Vaktechniek van Nevoa overweegt op deze internetconsultatie te reageren. Heeft ze tenslotte al vaker gedaan en ja, we leveren […]
Mark van Wouwe bestuurslid tot juni 2024
MARK VAN WOUWE BESTUURSLID TOT JUNI 2024“Soms moet je ook een beetje loslaten.” Komende juni loopt de vierjaarstermijn van ‘onze’ Mark van Wouwe af. Dat betekent dat hij op dat moment als aftreden als zeer gewaardeerd bestuurder, secretaris én lid van de Commissie van Beoordeling.We kunnen de komende maanden nog even van jouw rol, expertise […]
Aangepast model arbeidsovereenkomst beschikbaar
Wetswijzigingen betekenen aangepaste modelovereenkomsten. In dit geval is, naar aanleiding van de Wet Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden, het model van de arbeidsovereenkomst gewijzigd. Het aangepaste model is, zoals je van ons gewend bent, op te vragen via het secretariaat. Een ander model nodig? Zelfde route! Mailen naar info@nevoa.nl
DBA-overeenkomst NEVOA
Goed. Om te voorkomen dat het veel en saai wordt, houden we het lekker kort en bondig. Jullie zijn tenslotte zelf als geen ander thuis in deze materie. De geldigheidsduur van de oude goedgekeurde DBA-overeenkomst voor NEVOA was verstreken en we hebben daarom opnieuw goedkeuring aangevraagd én gekregen. Dat betekent dat, met ingang van 18 […]
(Regionaal) vak apart
Dat we, als juristen, opereren binnen een bijzonder vak is helder. Dat je, als lid van NEVOA, ook kunt deelnemen aan het Regionaal Vaktechnisch Overleg is wellicht hier en daar nog wat onderbelicht. Mooi moment dus om hiervoor wat extra aandacht te genereren. Deelnemen aan dit overleg was nog nooit zó leuk. Het Regionaal Vaktechnisch […]
NEVOA leden in beeld
Natuurlijk komen jullie in beeld! Wij, als leden, vormen NEVOA tenslotte én maken de club groter. We zijn trots op de, steeds verdere groeiende, ledentak die we sterk zijn. Vandaag in beeld: Maarten- Joost Swenker, NEVOA-lid sinds de jaren ’90 en inmiddels lid van de Beoordelingscommissie. Zoals hij zelf mooi zegt: ‘Al aangehaakt sinds de […]
Vers van de (schrijf) pers
Het is jullie ongetwijfeld niet ontgaan dat er een andere pen zwaait binnen NEVOA. Klopt helemaal. Recent namen we afscheid van het vorige marketingbureau. Samen met hen hebben we de website vernieuwd en onze mailings in een nieuw juridisch jasje gestoken. Om weer volgende stappen met elkaar te zetten gaan we, samen met Anne Hoogwerf […]