‘In september vorig jaar (2021) hebben we als relatief nieuw bestuur de ambitie uitgesproken om te groeien. Voorloper daarvan was een strategiedag in maart van 2022 en een enquête in mei en juni 2022 waarin onze leden werden uitgenodigd om hun mening te geven. Want die mening vinden we vanzelfsprekend uiterst belangrijk. Zonder draagkracht immers geen groei.’ Aan het woord is Hella Vercammen, voorzitter van het bestuur van NEVOA.
Luisteren naar onze leden is key
‘Luisteren naar onze leden staat met stip op één. Zo kwam uit de eerder genoemde enquête naar voren dat onze leden behoefte hebben aan zichtbaarheid, zowel van zichzelf als jurist, als van de complete beroepsgroep als betere optie ten opzichte van de advocatuur en rechtsbijstand’, aldus Hella. ‘Verder werd ons duidelijk dat de communicatie vanuit NEVOA zelf ook nog verbeterd kan worden: we hebben ons te weinig laten horen.’
Tijd voor verandering
‘Kortom, de tijd voor verandering was daar. We hebben de handen uit de mouwen gestoken en zijn gepast trots op het tot nu toe bereikte resultaat. Daarom onze fonkelnieuwe website die, samen met andere activiteiten, als verbindend platform mag uitgroeien tussen onze leden. Want groei gaat wat mij betreft niet alleen over het aantrekken van nieuwe leden, ook de verdieping in contact tussen de leden onderling, zorgt voor een beter en sterk netwerk dat sneller bereid is elkaar te helpen en de handen ineen te slaan’, vervolgt Hella.
Eerste nieuwsbrief
‘Een ander belangrijk onderdeel van onze vernieuwde zichtbaarheid komt vanuit de nieuwsbrief zoals leden deze gaan ontvangen vanaf november 2022. De eerste versie is inmiddels verstuurd. We hebben een professioneel (content)marketingbureau in de arm genomen en een aantal zaken opnieuw onder de loep genomen.’
Nieuwe website, verbeterde zichtbaarheid, ook op de sociale media
‘Vandaar ook de nieuwe website, die in één oogopslag laat zien waar we voor staan en wie we zijn. We nodigen andere juristen in Nederland van harte uit om lid te worden. En we weten dat die behoefte er is: er zijn nog genoeg (bedrijfs)juristen die de aansluiting met hun vakgenoten missen. En wij vinden het belangrijk, en eerlijk gezegd ook noodzakelijk, dat er een plek is waar ze zich thuis voelen. Zo’n plek waar je even op adem kunt komen en intercollegiaal je stoom kan afblazen. Waar je gelijkgestemden vindt. En waar je kunt sparren over die lastige casus, die ethische kwestie of dat uitdagende contract.’
‘NEVOA-juristen zijn als beroepsgroep een belangrijke optie voor het bedrijfsleven. Juist omdat er vanuit compliance, preventie en een harmoniemodel gewerkt wordt. Onze focus ligt op het voorkomen van escalaties. Wij geloven heilig in ‘voorkomen is veel beter dan procederen’.
Hoe nu verder…
‘Het afgelopen jaar hebben we ons vooral geconcentreerd op luisteren naar onze leden, het creëren van draagvlak en het op touw zetten van de verbeterde communicatie en bijbehorende website. In het komende jaar gaan we ons meer richten op het nog meer samenbrengen van de leden (denk aan legal lunches, symposia, en het promoten van het vaktechnisch regionaal overleg), het verder professionaliseren van ons interne verenigingsbureau én de groei van NEVOA door actief nieuwe leden aan te trekken. Ook gaan we ons als bestuur heroriënteren op en wellicht verbeteren van de beroepsopleiding en de PE-cursussen.
Tot slot verheugen we ons enorm op ons 25-jarig jubileum in april 2024. We kunnen nu al verklappen dat we het hoog tijd voor een feestje vinden. Een feestje 2.0 zelfs: we gaan er een galafeest van maken. Informatie volgt later maar SAVE THE DATE.
‘Kortom, alles ademt ontwikkeling en verbetering. Work hard, play hard zou je kunnen zeggen. En daar word ik als vakvrouw, jurist én mens, buitengewoon gelukkig van’, besluit Hella.
